3月2日，山東大正汽車產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司（以下簡稱：山東大正公司）開展分期業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位競(jìng)聘活動(dòng)，此次崗位競(jìng)聘采取內(nèi)部選拔方式，不僅為廣大員工提供了一個(gè)展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的機(jī)會(huì)，也為公司高層領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造了一個(gè)同員工面對(duì)面交流的契機(jī)。

按照競(jìng)聘流程，九名競(jìng)聘者依次上臺(tái)，從自身優(yōu)勢(shì)、工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)新崗位的理解與規(guī)劃等方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述?，F(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置了提問環(huán)節(jié)，競(jìng)聘者們機(jī)智應(yīng)對(duì)，展示出了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的知識(shí)技能，贏得陣陣掌聲。

山東大正公司總經(jīng)理孫巖、分期板塊運(yùn)營總監(jiān)屈然倫、風(fēng)控總監(jiān)左灝、行政總監(jiān)姜花云以及各管理部門共同組成評(píng)審小組，秉承著“公開競(jìng)聘、平等競(jìng)爭、擇優(yōu)錄取、嚴(yán)格考核”的原則，對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行了公開、全面的考核與評(píng)估。

經(jīng)過數(shù)小時(shí)的激烈競(jìng)爭，競(jìng)聘活動(dòng)完美落幕。本次競(jìng)聘活動(dòng)是山東大正公司深化用人制度的重要舉措，通過內(nèi)部選拔機(jī)制暢通了員工晉升通道，為公司基層員工提供展示自我能力的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，對(duì)人才選拔、任用和培養(yǎng)有著深遠(yuǎn)影響，是公司在人力資源規(guī)范化管理方面邁出的重要一步。